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        為何澳洲留學生很難找到對口工作?

            近年來,留學生的就業問題備受各界關注。根據最新的調查顯示,赴澳洲留學的中國學生在就業時很難找到對口的理想工作。為什么會造成這問題呢?育路留學小編為大家進行簡要介紹。

            名為《澳大利亞留學畢業生及向就業過渡》(Australian International Graduates and the Transition to Employment)的報告顯示,會計、護士及工程等專業的留學畢業生在就業方面面臨多重障礙,例如形勢嚴峻的就業市場,本土公司不愿意雇傭無永久居留權的人士。報告中直言不諱地得出結論,沒有永久簽證的留學生不太可能在澳找到專業對口的工作。

        此外,報告還說,對留學生而言,種族歧視依舊是個問題,許多受訪者在澳期間都有過某種形式的被歧視經歷。移民部有一名高級官員曾與大量本土雇主交談過,報告中援引其評論稱,澳中層管理人員群體里存在一種“與生俱來”程度的種族歧視。

            據報道,這些問題可能讓作為澳大利亞第四大出口領域、年收入高達150億澳元的國際教育產業蒙受風險,因為留學生認為來澳學習進修就包括了在這里獲得就業經驗。研究的作者發現,留學生依舊將澳高等教育視為進行永久移民的途徑之一。

            據了解,會計、護士及工程師均在澳大利亞“技術移民職業列表”(Skilled Occupation List)的榜單中,這意味著留學畢業生可以獲得485類畢業生臨時簽證,從而在澳工作最多18個月。

            而報告中指出,許多雇主都有一條適用于全體的規定,該規定阻礙了留學畢業生申請工作,除非他們擁有永久居留權,因為雇主們擔心,相比本土畢業生,這些人逃跑的風險更高。除了簽證類型,雇主認為留學畢業生還存在一系列的問題,例如交流技能拙劣、軟技能不足、以及缺乏在澳就業經驗。對此,報告的作者認為各大學需要擔負起責任,確保留學畢業生做好了就業準備,包括協助他們提升交流技能和加強總體就業準備。此次報告基于對107名留學生及93名非學生人士的一項質化和量化研究。

            報道稱,澳會計機構首次承認留學生就業難,他們從2007年開始推出“移民技能實習項目”,旨在培養留澳學員與同事、經理和客戶的有效專業溝通能力。但該報告指出這些項目收效并不可觀,因為盡管國際畢業生補足了所欠缺的技能后,仍很難在澳找到對口工作。這些國際學生希望能在澳大利亞進修期間能獲得一定的工作經驗。

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